AISB-832 IT Project Manager – SAS Migration Program

Contexte et objectifs

Dans le cadre d'un programme stratégique de migration SAS , nous recherchons un IT Project Manager – SAS Migration Program​ expérimenté pour diriger la coordination de bout en bout de plusieurs projets.

L'organisation abandonne progressivement les applications SAS (fin du support prévue en 2028), ce qui nécessite une transformation structurée vers de nouvelles solutions internes ou externes. Ce rôle est essentiel pour garantir la réussite de la planification, de l'exécution et de la mise en œuvre de toutes les initiatives concernées.

Principales responsabilités

• Diriger la coordination de bout en bout des projets de migration SAS
• Analyser les exigences et définir une feuille de route de migration structurée
• Traduisez la feuille de route en un plan de projet détaillé , en la décomposant en sous-projets avec une portée et des livrables clairement définis.
• Assumer l'entière responsabilité de la réalisation du projet, de son lancement à son achèvement , en veillant au respect des délais, du budget, du périmètre et des exigences de conformité.

Exécution de projet et coordination d'équipe

• Organiser et répartir les tâches entre les membres de l'équipe projet en fonction de leurs compétences et de leur expérience.
• Assurer une planification efficace des activités en tenant compte des capacités, des ressources et des contraintes budgétaires.
• Apporter un soutien, un accompagnement et un suivi aux membres de l'équipe afin d'optimiser leurs performances et la qualité des livrables.

Gestion des parties prenantes et communication

• Recueillir, structurer et communiquer clairement les informations relatives au projet aux parties prenantes
• Assurer la liaison principale entre les équipes TIC et les équipes commerciales (BUS)
• Coordonner et suivre les livrables TIC tout au long du cycle de vie du projet
• Assurer la fonction de principal point de contact pour les TIC concernant le projet

Surveillance et gouvernance

• Suivre la performance du projet en termes de périmètre, de budget, de calendrier et de ressources
• Identifier les écarts et signaler les problèmes aux commanditaires lorsque cela est nécessaire.
• Assurer la conformité aux cadres de gouvernance et aux normes du projet

Gestion des connaissances et leadership

• Fournir des conseils et servir de point de référence pour les sujets liés au projet
• Apporter son soutien aux collègues grâce à son expertise et à ses meilleures pratiques
• Consolider et maintenir les connaissances et la documentation relatives au projet
• Assurer l'amélioration continue et le partage des connaissances entre les parties prenantes

Profil et expérience

• Expérience confirmée en tant que chef de projet informatique , idéalement dans le cadre de grands programmes de transformation.
• Solide expérience dans les projets de migration d'applications et/ou de données (l'expérience SAS est un atout).
• Capacité démontrée à gérer des environnements complexes et multi-projets
• Expérience de travail à l' interface entre les métiers et l'informatique

Compétences clés

• Solide expertise en gestion de projet (planification, réalisation, gouvernance)
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
• Expérience dans des environnements de livraison Agile et/ou hybrides
• Capacité à gérer efficacement les ressources, les budgets et les échéanciers
• Capacités de leadership, d'encadrement et de coordination d'équipe
• Solides compétences analytiques et organisationnelles

compétences générales

• Esprit proactif et axé sur les résultats
• Responsabilisation et appropriation fortes
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
• Excellentes compétences en communication et en influence
• Esprit d'équipe et aptitudes au leadership