Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior expérimenté(e) pour piloter un portefeuille d’initiatives IT stratégiques dans un environnement complexe et multi-acteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de programmes de transformation digitale avec un fort accent sur les infrastructures, la cybersécurité et la résilience des systèmes d’information.
Aperçu du rôle
Vous serez responsable du pilotage complet de plusieurs projets IT, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Le portefeuille comprend notamment des initiatives majeures liées à :
- Les programmes de mise en conformité réglementaire (dont les cadres de cybersécurité tels que NIS2)
- Le renforcement de la cybersécurité et l’amélioration de la maturité
- La mise en place d’un Security Operations Center (SOC)
- Les projets de modernisation des infrastructures et des systèmes IT
Vous garantirez la cohérence globale, la qualité et la gouvernance des livrables sur l’ensemble des projets, tout en coordonnant les contributions des équipes internes, des experts techniques et des prestataires externes.
Responsabilités principales
- Piloter et structurer plusieurs projets IT en parallèle (environnement multi-projets)
- Définir le périmètre, les objectifs, les dépendances et la feuille de route des projets
- Coordonner les experts infrastructure et cybersécurité impliqués dans les initiatives
- Assurer le suivi du planning, du budget, des risques et du reporting
- Préparer et présenter les supports de gouvernance et comités de pilotage
- Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les réalisations techniques
- Assurer la qualité des livrables et de la documentation projet
- Piloter la communication et l’alignement des parties prenantes à tous les niveaux
Profil recherché
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets IT
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI ou équivalent)
- Expérience avérée dans la gestion d’environnements complexes et multi-acteurs
- Solide expérience en gouvernance projet, gestion de portefeuille et reporting
- Bonne maîtrise du pilotage budgétaire et de la planification
- Capacité à produire une documentation projet structurée et de qualité
- Autonomie dans la gestion de projets dans un environnement évolutif
- Bonne compréhension des environnements infrastructure IT et cybersécurité
Compétences comportementales
- Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes
- Forte capacité d’analyse et d’organisation
- Aptitude à gérer les priorités et les dépendances entre projets
- Leadership naturel avec un esprit collaboratif
- Bonne adaptabilité dans des environnements complexes
Langues
- Français : langue maternelle ou niveau bilingue
- Anglais : un atout
Environnement de travail
- Organisation en mode hybride
- Environnement collaboratif multi-acteurs
- Participation à des programmes de transformation digitale et cybersécurité à fort impact
Postulez dès maintenant
Si vous êtes un(e) Chef de Projet IT expérimenté(e) et souhaitez évoluer dans un environnement stratégique, complexe et à fort impact, nous vous invitons à postuler.
Vous aurez l’opportunité de piloter des initiatives critiques, de contribuer à l’évolution des infrastructures et de la cybersécurité, et de collaborer avec des experts techniques et métiers de haut niveau.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur candidature ainsi que leur CV.
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ABAKUS IT-SOLUTIONS is seeking to hire people passionate about IT not afraid to mix serious work and a bit of madness!
Opportunities are numerous. From bare applications development to of IT infrastructures management including conception, architecture and requirements analysis.
Although open to technologies used by our customers, ABAKUS IT-SOLUTIONS seeks mainly but not only consultants mastering: Windows and Linux Servers, networks, developments (JAVA, SAP, .NET,…) as well as highly specialized experts for example in cybersecurity or in Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic…).
In terms of non-technical competencies, ABAKUS IT-SOLUTIONS hires dynamic persons, open to the world, interested by innovation and having a keen sense of client relationship.
A very good command of English is essential, the capacity to speak French, German or Dutch is an asset.
Even though most of our positions require at least 3 years of experience, some are open to new starters.
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