AISB-770 Enterprise Architect – Process Owner

Brussels, Belgique

Nous recherchons actuellement un Architecte d’Entreprise – Process Owner expérimenté afin de renforcer notre Centre d’Excellence Architecture (CoE). Ce rôle est essentiel pour améliorer la gouvernance de l’architecture et optimiser les processus d’architecture d’entreprise, afin de garantir qu’ils restent efficaces, évolutifs et alignés avec la stratégie de l’organisation.

Votre rôle

En tant qu’Architecte d’Entreprise – Process Owner, vous serez chargé d’améliorer et de piloter les processus d’architecture d’entreprise, en veillant à leur alignement avec les standards organisationnels et en simplifiant les processus liés à l’architecture et à la stratégie IT.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’architecture et les parties prenantes afin de favoriser l’amélioration continue, maintenir les standards de gouvernance et soutenir les architectes dans leurs activités quotidiennes grâce à des processus et des outils efficaces.

Responsabilités principales

Amélioration des processus d’architecture

  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d’aligner le département avec les directives d’architecture et de gouvernance du groupe.
  • Simplifier les processus d’architecture et de stratégie IT afin d’accroître leur efficacité et leur évolutivité.
  • Collaborer avec des équipes transversales pour assurer une intégration fluide avec le Centre d’Excellence Architecture (CoE).
  • Diriger ou contribuer à des groupes de travail d’architecture afin de mettre en œuvre des améliorations ciblées des processus et de l’architecture d’entreprise.
  • Gérer et prioriser le backlog des initiatives d’amélioration des processus en alignement avec les attentes du management.
  • Piloter le déploiement des changements de processus via la communication, la formation, la gestion du changement et le suivi.

Gouvernance et opérations

  • Soutenir les opérations quotidiennes des processus de gouvernance de l’architecture.
  • Organiser les comités de validation d’architecture et les réunions de gouvernance, y compris la préparation de l’ordre du jour, l’envoi des invitations et la documentation.
  • Assurer la traçabilité des décisions d’architecture et le suivi des actions associées.

Ingénierie des processus et gouvernance

  • Concevoir des processus et des outils de support qui simplifient le travail des architectes d’entreprise.
  • Analyser les besoins d’amélioration des processus et les traduire en solutions claires et documentées.
  • Veiller à ce que les processus d’architecture respectent les exigences d’audit, de conformité et de contrôle permanent.
  • Agir comme interface entre les équipes d’architecture d’entreprise et les processus de gouvernance organisationnels.
  • Promouvoir et faire valider les solutions d’architecture auprès des parties prenantes et des instances de gouvernance.
  • Être le point de contact principal pour les processus d’architecture, fournir des orientations et communiquer les mises à jour.

Profil du candidat

Formation

Diplôme de Bachelor ou Master en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Certifications

  • Les certifications en architecture d’entreprise sont fortement appréciées.
  • Les certifications en gestion de projet constituent un atout.

Langues

  • Français : Bon niveau
  • Néerlandais : Bon niveau
  • Anglais : Bon niveau

Expérience requise

Obligatoire

  • Minimum 5 ans d’expérience en architecture d’entreprise, idéalement dans un environnement de services financiers.
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion et amélioration des processus.

Souhaité

  • Expérience en gestion de projet.

Compétences clés

  • Solides capacités analytiques et de conception de processus
  • Gestion des parties prenantes et communication
  • Connaissance des frameworks de gouvernance d’architecture
  • Gestion du changement et facilitation
  • Capacité à coordonner des équipes et des initiatives transversales

 Les candidats intéressés sont invités à postuler et à rejoindre une équipe qui contribue à façonner l’avenir de la gouvernance et des processus d’architecture d’entreprise.

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