AISB-570 Data Analytic Translator (AI Coach)

Nous recherchons un Data Analytic Translator (AI Coach) pour accompagner la transformation digitale du département RH. Votre mission : aider les équipes RH à identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée, les guider dans l’utilisation des outils d’IA, et veiller à ce que les solutions déployées répondent aux besoins métiers tout en respectant les exigences réglementaires.

Vos responsabilités

1. Identifier et prioriser les cas d’usage

• Analyser les processus RH existants afin de repérer les opportunités d’automatisation et d’optimisation.
• Collaborer avec les parties prenantes RH pour évaluer la faisabilité et l’impact des solutions d’IA.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de POC et de projets pilotes.
• Assurer la cohérence des initiatives avec les priorités business et le cadre de gouvernance de l’IA.

2. Favoriser l’adoption et la conduite du changement

• Accompagner les collaborateurs RH dans l’usage quotidien des outils d’IA existants (ex. Copilot).
• Servir de relais entre les équipes RH et les départements techniques dédiés à l’IA.
• Promouvoir les bonnes pratiques et diffuser les succès pour renforcer la culture de l’innovation.

3. Sensibiliser et former

• Faire découvrir les opportunités offertes par l’IA dans les différents domaines RH : recrutement, gestion des talents, formation, planification, expérience employé, etc.
• Animer des formations, ateliers et sessions pratiques sur l’utilisation des outils d’IA.

Profil recherché

• Experience: minimum 6 ans dans des fonctions RH, de transformation digitale ou d’accompagnement au changement..
• Compétences techniques : bonne maîtrise des concepts d’IA et de GenAI (LLMs, chatbots, modèles prédictifs). Capacité à vulgariser les notions techniques auprès de publics non techniques. Connaissance des enjeux de gouvernance et d’éthique de l’IA.
• Compétences métiers : expérience en conduite de projets de transformation, animation d’ateliers et formation. Compréhension des processus RH et de leurs leviers d’optimisation par la donnée.
• Soft Skills: excellent communicant, diplomate, curieux, à l’écoute et orienté solutions. Capacité à inspirer et fédérer.

Langues

• Français : courant ou opérationnel
• Néerlandais : courant ou opérationnel
• Anglais : courant

Formation

Diplôme universitaire (Bachelor ou Master) en Ressources Humaines, Business, Data Science, Informatique, Développement organisationnel ou équivalent par expérience.

Pourquoi rejoindre cette mission ?

Vous participerez activement à la transformation d’un grand département RH vers une utilisation plus intelligente, humaine et éthique de l’intelligence artificielle. Une opportunité unique d’être à la croisée de la technologie, de l’humain et de la stratégie.