AISB-719 Tribe Scrum Master

Kontext der Position

Im Rahmen der Implementierung eines regionalen Disaster-Recovery-Standorts wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die die Migration und Bereitstellung einer MTS (IP PE)-Umgebung in ein neues Rechenzentrum leitet.

Ziel des Programms ist es, die Geschäftskontinuität im Falle eines Ausfalls des primären Rechenzentrums sicherzustellen. Es handelt sich um eine strategische Initiative auf Gruppenebene mit hoher Aufmerksamkeit des Top-Managements.

Die Position agiert in einem internationalen Umfeld und arbeitet eng mit IT-Teams, Plattformverantwortlichen sowie hochrangigen Stakeholdern einschließlich CIO-Vertretern zusammen.

Hauptaufgaben

Der/die Tribe Scrum Master / IT Delivery Owner fungiert als zentrale Ansprechperson für die RDR-Implementierung der IP-Plattform.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Leitung der Implementierung des Regional Disaster Recovery (RDR) für die MTS-Plattform
• Koordination aller beteiligten IT- und Business-Stakeholder
• Sicherstellung der übergreifenden Kommunikation und des Reportings an Governance-Gremien und Top-Management
• Gewährleistung der End-to-End (E2E)-Konsistenz technischer und applikativer Initiativen
• Identifikation, Antizipation und Steuerung von Abhängigkeiten und Risiken im Rahmen der Migration
• Moderation agiler Zeremonien und Unterstützung der Teams bei einer effizienten Delivery
• Management von Zielkonflikten zwischen Stakeholdern
• Mitwirkung an der Deployment-Strategie und operativen Steuerung des Programms

Anforderungsprofil

Erfahrung

• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle (IT Delivery Owner, Tribe Scrum Master, Delivery Manager etc.)
• Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender IT-Programme
• Erfahrung mit Applikationsmigrationen und/oder Rechenzentrumsprojekten
• Erfahrung in kritischen Umfeldern mit hoher Management-Sichtbarkeit

Technische Kompetenzen

Erforderlich:

• Fundierter IT-Hintergrund
• Nachweisliche Delivery-Erfahrung in transversal ausgerichteten E2E-Programmen
• Gute Kenntnisse von Softwareentwicklungsumgebungen (Distributed und Mainframe)
• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Techniken

Von Vorteil:

• Kenntnisse von Rechenzentrumsumgebungen
• Kenntnisse im Bereich (internationaler) Zahlungsverkehr

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch auf Managementebene
• Starke Führungskompetenz und Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu mobilisieren
• Hohe Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, komplexe Interessenkonflikte zu managen
• Strategische Denkweise mit „Helikopterblick“ zur Identifikation von Abhängigkeiten
• Überzeugungskraft und Einflussfähigkeit
• Senior-Profil, strukturiert, flexibel und zielorientiert
• Proaktiv und verantwortungsbewusst

Sprachen

• Englisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
• Französisch: von Vorteil

Standort & Arbeitsmodell

• Hybrides Arbeitsmodell (Präsenz vor Ort und Remote-Arbeit)

Warum bewerben?

Diese Position bietet die Möglichkeit, aktiv zur Resilienz einer strategisch wichtigen internationalen Zahlungsplattform in einem anspruchsvollen und sichtbaren Umfeld beizutragen.