Wir suchen einen erfahrenen Tribe Test Engineer – Experte, der in einem dynamischen und innovativen IT-Umfeld im Bankensektor tätig wird. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Testkompetenzen mehrerer agiler Squads und fördern eine nachhaltige Kultur von Qualität, Testautomatisierung und kontinuierlicher Verbesserung.
Als Tribe-Experte arbeiten Sie eng mit anderen Tribe Test Engineers sowie Agile- und DevOps-Coaches zusammen, um eine kohärente Teststrategie zu definieren und umzusetzen, die mit der Gesamtvision der Tribe übereinstimmt.
Ihre Missionn
Sie fungieren als Qualitätsreferenz und Test-Coach für die Squads, bewerten deren Testreife und begleiten sie auf dem Weg zu leistungsfähigen und nachhaltigen Testpraktiken.
Ihre Aufgaben
- Analyse bestehender Testpraktiken, Tools und Prozesse in den Squads
- Definition und Umsetzung einer individuellen Test-Roadmap pro Squad im Einklang mit der Tribe-Teststrategie
- Unterstützung der Teams bei der Einführung von Testautomatisierung und Best Practices
- Durchführung von Trainings und Workshops zu Testmethodologien
- Überwachung des Fortschritts der Testreife und kontinuierliche Anpassung der Vorgehensweise
- Rolle als Feature Quality Owner für squad- und tribeübergreifende Initiativen: Definition des Testansatzes, Statusverfolgung und Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit Agile- und DevOps-Coaches zur Sicherstellung der Abstimmung
Testumfeld & Scope
- Definition und Governance der Teststrategie
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Testtools und -praktiken, darunter:
- Unit Tests
- Testautomatisierung
- Service-Virtualisierung
- Performance-Tests
- Testmanagement
Ihr Profile
- Masterabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Testing / Quality Engineering
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Nachgewiesene Erfahrung in:
- Definition und Umsetzung von Teststrategien
- Testautomatisierung in agilen Umgebungen
- Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams
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Praktische Erfahrung mit:
- Octane
- Java
- Git
- Cucumber & JUnit
- Selenium WebDriver
- Page Object Model
- Best Practices der Testautomatisierung
- Erfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld ist ein großer Vorteil
- Erfahrung als Test Automation Engineer von Vorteil
prachen
- Englisch: sehr gute Kenntnisse (erforderlich)
- Französisch und/oder Niederländisch: von Vorteil
Soft Skills & Mindset
- Starker Teamplayer mit proaktiver und selbstständiger Arbeitsweise
- Natürlicher Coach und Mentor, community-orientiert
- Sehr gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Networking-Fähigkeiten
- Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
- Neugierig, optimistisch und lernbereit
- Sicher im Umgang mit dynamischen, multikulturellen Arbeitsumgebungen
- Durchsetzungsstark, zielorientiert und engagiert
Warum diese Rolle?
- Schlüsselrolle für Qualität auf Tribe-Ebene
- Einfluss auf Testpraktiken mehrerer Squads
- Arbeit in einem reifen Agile- & DevOps-Umfeld
- Kombination aus strategischer Verantwortung und operativem Impact
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Exzellenz
Bereit, etwas zu bewegen?
Wenn Sie eine Leidenschaft für Softwarequalität haben, gerne Teams coachen und die Testreife einer Organisation nachhaltig verbessern möchten, bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft exzellenter Testpraktiken aktiv mit
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ABAKUS IT-SOLUTIONS is seeking to hire people passionate about IT not afraid to mix serious work and a bit of madness!
Opportunities are numerous. From bare applications development to of IT infrastructures management including conception, architecture and requirements analysis.
Although open to technologies used by our customers, ABAKUS IT-SOLUTIONS seeks mainly but not only consultants mastering: Windows and Linux Servers, networks, developments (JAVA, SAP, .NET,…) as well as highly specialized experts for example in cybersecurity or in Content Management System (CMS) (SharePoint, Drupal, WebLogic…).
In terms of non-technical competencies, ABAKUS IT-SOLUTIONS hires dynamic persons, open to the world, interested by innovation and having a keen sense of client relationship.
A very good command of English is essential, the capacity to speak French, German or Dutch is an asset.
Even though most of our positions require at least 3 years of experience, some are open to new starters.
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